Der Personal Branding Blog

Wir schaffen

Sichtbarkeit

Der Personal

Branding Blog

Hast du oder dein Unternehmen schon einmal einen Shitstorm erlebt? Oder gab es Produktionsfehler, die den Unternehmensalltag lahm gelegt haben? Viele fürchten sich vor dem Moment, in dem ihr Unternehmen einer Krise begegnet – sei es dadurch, dass die neue Werbekampagne auf Social Media abgestraft wird oder andere interne oder

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Du bist dabei, deine Sichtbarkeit aufzubauen, und würdest dafür gerne auch mehr PR-Aktivitäten in dein Repertoire aufnehmen? Besonders am Anfang, wenn man bisher nur wenig oder bis dato noch gar keine Erfahrung mit PR sammeln konnte, erscheint dieser Schritt erst einmal überwältigend. Wie soll man es schaffen, in ein Fachmagazin

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Der Fachkräftemangel zieht sich durch jede Branche Deutschlands – Ausbildungsplätze bleiben unbesetzt, Unternehmen suchen händeringend nach Fachpersonal und Expert:innen zu neuen Technologien rund um KI, Machine Learning und Co. sind aktuell noch rar.  Wie schafft man es daher als Unternehmen, sowohl die richtigen Fachkräfte anzusprechen, als diese dann auch für

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Wie kommunizieren CEOs auf LinkedIn? Lassen sich hier klare Trends abzeichnen? Und wer führt die Spitze an?  Der LinkedIndex’24 ist da und wir waren mal wieder sehr gespannt auf die Ergebnisse. Denn wie jedes Jahr lassen sich Trends in der CEO-Kommunikation auf LinkedIn beobachten, die sich auch auf das Jahr

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Immer mehr Menschen und Unternehmen erkennen das Potenzial von Personal Branding und LinkedIn und arbeiten aktiv an ihrer Sichtbarkeit. Andere sind unsicher und wissen nicht, wie sie am besten anfangen sollen. In unserer Interviewreihe „Personal Branding: 5 Fragen an…” sprechen wir mit unterschiedlichen Menschen über ihre Erfahrungen, Tipps und Herangehensweisen

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Aktuell werden sie mehr genutzt denn je: Corporate Influencer. Unternehmen haben längst das Potenzial erkannt, was ihnen die internen Markenbotschafter:innen für Vorteile bringen: Von Reputationsaufwertung, Demonstration von Expertise bis hin zur Gewinnung neuer Fachkräfte.  Die Möglichkeiten sind vielfältig, aber die Strategie muss gut durchdacht sein. Nicht selten starten Unternehmen relativ

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